Interactieve conferentie en uitreiking David van Lennep Scriptieprijs 2014

Flex en zeker? Op zoek naar de optimale mix
De flexibele schil in bedrijven groeit. Organisaties willen flexibel organiseren. Een groeiende groep professionals kiest voor zelfstandig ondernemerschap. Hoe zien werkenden en werkgevers hun samenwerking in de toekomst? Wat is voor hen de ideale mix tussen vast en flexibel?

Toolbox verschil benutten/innoveren

toolbox verschil benutten

De toolbox verschil benutten/innoveren is ontwikkeld door de NSvP in opdracht van het Ministerie van SZW en specifiek gericht op het benutten van verschil in organisaties. In deze toolbox zijn interessante visies en aanpakken gebundeld die van belang zijn om verschillende competenties van teamleden te benutten. Vaak zoeken we een teamlid die past in de werkcultuur van het bestaande team.

7 subsidies voor projecten 'Dynamische loopbanen. Wat brengt mensen echt in beweging?'

Begin dit jaar deed de NSvP de oproep Dynamische loopbanen, wat brengt mensen echt in beweging? Met de oproep wilden we interessante initiatieven op het spoor komen die bijdragen aan ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van werkenden. Naast reflectie op interesses en competenties is het voor loopbaanontwikkeling ook belangrijk om ruimte te krijgen om te experimenteren met nieuwe taken en rollen. In totaal hebben we 21 interessante initiatieven ontvangen.

Videoverslag uitreiking Scriptieprijs 2013 en debat Werken in de 21e eeuw

Op 13 februari 2014 werd de David van Lennepscriptieprijs uitgereikt aan drie beste master theses op het gebied van arbeid, beroep en organisatie. De David van Lennepscriptieprijs is één van de manieren waarop de NSvP bijdraagt aan de innovatie op het terrein van de arbeids- en organisatiepsychologie. Jaarlijks zien op dit onderzoeksterrein ongeveer 150 master theses het licht. Alleen de beste worden door de universiteiten genomineerd voor de David van Lennep scriptieprijs. De drie prijswinnaars kregen ieder een bedrag van € 3.500 als aanmoediging om op de ingeslagen weg door te gaan.

Uitreiking David van Lennep Scriptieprijs 2013 en debat: Werken in de 21e eeuw

Jaarlijks reikt de NSvP de David van Lennep Scriptieprijs uit. Het gaat om een prestigieuze prijs die wordt toegekend voor uitzonderlijk goede doctoraalscripties/master theses op het gebied van de psychologie van arbeid en organisatie. Voorafgaand is er een debat met het thema Werken in de 21e eeuw. Geïnteresseerden en relaties van de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek zijn van harte uitgenodigd om deze feestelijke middag bij te wonen.

NSvP 12,5 jaar: Talent tot ontwikkeling brengen

De NSvP stelt in het kader van haar 12,5 jarig bestaan als vermogensfonds het thema loopbaanontwikkeling centraal. De Stichting werd ooit opgericht als Bureau voor Beroepskeuze. Uitgangspunt van de oprichter was: "Je moet geen bakker worden omdat je vader bakker is, maar kiezen voor wat bij je past". Missie werd talent tot ontwikkeling te brengen in de werksituatie. Maak hoe kom je er achter wat je werkelijk wilt en past bij je talenten?

Leernetwerk Job Engineering verkent breed palet baanoplossingen

Job Engineering
Onder de noemer ‘job engineering’ verkent een NSvP-TNO leernetwerk een breed palet aan baanoplossingen die bijdrage aan ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en kansen op de arbeidsmarkt. Job crafting stelt de vraag in hoeverre een werknemer de ruimte in de eigen baan op een nieuwe manier kan aanwenden om het werk optimaal te laten aansluiten op individuele wensen en vermogens. Diezelfde vraag kan maatschappelijk ook breder worden gesteld naarmate de roep om arbeidsmarktvernieuwingen groter wordt. Dan hebben we het over job engineering. 
 

Volop kansen arbeidsparticipatie vrouwen te laten groeien

Volop kansen arbeidsparticipatie vrouwen te laten groeien

Er zijn volop kansen om de arbeidsparticipatie van vrouwen in Nederland te vergroten. Bijvoorbeeld door met passende maatregelen te streven naar een ‘80% model’, waarbij beide partners 4 dagen per week werken. Dat stellen ruim vijftien deskundigen, afkomstig uit bedrijfsleven, wetenschap en vakbonden in een advies aan de Tweede Kamer.

Bijna helft vrouwen in deeltijd hoeft niet voor kinderen te zorgen

Deeltijdarbeid was in de jaren vijftig en zestig dé oplossing voor een tekort aan arbeidskrachten. Tegenwoordig is het een recht waar vrouwen én mannen liever geen afstand van doen. Eenmaal in deeltijd gewend, wil niemand meer wat anders. De regering stelt dat de economische welvaart onbetaalbaar wordt als vrouwen niet méér gaan werken.

 

Winnaars David van Lennep Scriptieprijs 2011

Creativiteit bij musici, het nut van vakantie als oplaadmoment en de rol van een leidinggevende in een cross-functioneel team. De drie winnende Master Theses die door de NSvP beloond worden met de David van Lennep Scriptieprijs hebben alle drie een link met innovatie en creativiteit. Inge Wolsink richtte zich op de invloed van ‘Working Memory Capacity’ op de creativiteit bij musici. Jennifer Reinders stelt door middel van wetenschappelijk onderzoek het nut van vakantie vast als oplaadmoment voor creativiteit, gezondheid en welbevinden.

Over NSvP

De NSvP is een onafhankelijk vermogensfonds, dat zich inzet voor een menswaardige toekomst van werk. Wij stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen er uit ziet en wat dat vraagt van de talent-ontwikkeling van jongeren en werkenden.

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

logo footer

Vind ons op Facebook
Volg ons