Winnaars David van Lennep Scriptieprijs 2011

Creativiteit bij musici, het nut van vakantie als oplaadmoment en de rol van een leidinggevende in een cross-functioneel team. De drie winnende Master Theses die door de NSvP beloond worden met de David van Lennep Scriptieprijs hebben alle drie een link met innovatie en creativiteit. Inge Wolsink richtte zich op de invloed van ‘Working Memory Capacity’ op de creativiteit bij musici. Jennifer Reinders stelt door middel van wetenschappelijk onderzoek het nut van vakantie vast als oplaadmoment voor creativiteit, gezondheid en welbevinden.

NSvP lanceert brochure Diversiteit en Kwaliteit

Kwaliteit en diversiteit zijn de laatste decennia naar elkaar toe gegroeid. Diversiteit wordt meer en meer gekoppeld aan de businesscase en het primaire proces van organisaties, terwijl in het kwaliteitsdenken het benutten van de (diversiteit van inzichten) op medewerkerniveau in het verbeteren van werkprocessen in belang toeneemt. Toch blijven in veel organisaties het kwaliteitsmanagement en het diversiteitsmanagement gescheiden aandachtsgebieden.

NSvP zet dienstverlening van DIV management voort

Expertisecentrum Div, dat werd opgericht ter ondersteuning van werkgevers, werd in december 2010 opgeheven. Het Ministerie van SZW biedt de NSvP nu de mogelijkheid om de DIV-instrumenten en dienstverlening te integreren in de bestaande activiteiten van de NSvP. Dit betekent een extra impuls voor het thema diversiteit.

Veranderende percepties op kennisontwikkeling

Lang stond innovatie gelijk aan het opnemen in de praktijk van nieuwe wetenschappelijke kennis. Het denken over kennistransfer is de laatste jaren echter veranderd. In dit artikel aandacht voor de basale vragen: wat is kennis? Hoe ontstaat nieuwe kennis? En wordt ontwikkelde kennis eigenlijk wel toegepast?

NSvP plaatst oproep Leernetwerken

Alex Bunjes

De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) verbindt al meer dan vijftien jaar wetenschap en praktijk en verspreidt kennis over employability, motivatie, sociale innovatie en diversiteit met behulp van verschillende media. De NSvP zoekt daarbij nadrukkelijk naar nieuwe manieren van kennisontwikkeling, waarbij samenwerking tussen praktijk en wetenschap een noodzakelijke voorwaarde vormt.

David van Lennep Scriptieprijs

Jaarlijks reikt de NSvP David van Lennep Scriptieprijs uit aan drie jonge gedragswetenschappers. Het gaat om een prestigieuze prijs die wordt toegekend voor uitzonderlijk goede Mastertheses op het gebied van de psychologie van arbeid, werk en organisatie. De prijs is een van de middelen waarmee de NSvP de ontwikkeling en toepassing van de psychologie op het terrein van arbeid, beroep en organisatie ten behoeve van een menswaardige toekomst van werk wil bevorderen. Voor de auteurs, die in het begin van hun carrière staan, is de prijs een aansporing om op de ingeslagen weg door te gaan en zich in te zetten voor de verdere ontwikkeling van het vakgebied. 

Meerjarenprogramma NSvP

De snel veranderende maatschappelijke context vraagt een voortdurende vernieuwing en ontwikkeling van het vakgebied van de Psychologie van Arbeid en Organisatie. Dat geldt zeker voor onze hoofdthema’s Sociale Innovatie, Inzetbaarheid, Motivatie en Diversiteit. Hoe zien deze maatschappelijke ontwikkelingen er uit?

Over NSvP

De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) maakt zich sterk voor mens en werk. De stichting wil bereiken dat mensen hun capaciteiten optimaal kunnen benutten en ontwikkelen in hun werk. Kennisontwikkeling en kennisuitwisseling zijn onze belangrijkste activiteiten.

NSvP neemt website www.denkdivers.nl over

De website www.denkdivers.nl van het Ministerie van Binnenlandse Zaken deelt kennis over Diversiteit. Het Ministerie richt zich vanaf nu vooral op het agenderen en monitoren van dit onderwerp, voor een actieve rol op het terrein van kennisontwikkeling en kennisverspreiding is geen plaats meer.

Nieuwe arbeidsrelaties: terug naar vroeger

Werk maken van inzetbaarheid is dé troef voor wie in deze turbulente tijden overeind wil blijven op de arbeidsmarkt. ‘We praten er al jaren over, maar doen er veel te weinig aan’, stelt Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar Employability in Werkrelaties aan de UvA en partner bij Factor Vijf.

Over NSvP

De NSvP is een onafhankelijke stichting en vermogensfonds, en zet zich in voor een menswaardige toekomst van werk. Wij ontwikkelen, delen en verspreiden kennis op het gebied van mens, werk en organisatie. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en wat dat vraagt van de talentontwikkeling van jongeren en werkenden. 

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons