Whitepaper: Kwaliteit en motivatie in de verpleeghuiszorg

Verzorgenden willen goede kwaliteit leveren maar krappe budgetten, personeelstekort en werkdruk staan dat vaak in de weg. De NSvP schreef samen met de Stichting Gezond Werk en Economisch Welzijn (StGW) een werkplan gericht op het verbeteren van kwaliteit en motivatie in de verpleeghuiszorg. Het biedt een raamwerk voor beweging, verbetering en verdieping van kwaliteit van zorg en arbeidsmotivatie.

Doe het zelf-zorgboek voor verzorgenden

Dit Doe-het-zelfzorg-boek is ontwikkeld voor verzorgenden in de ouderenzorg. Dagelijks hebben zij te maken met de dood, ziekte en agressie. Elke dag maken ze moeilijke keuzes. Zorg jij als verzorgende in al die drukte eigenlijk wel goed genoeg voor jezelf? Het Doe-het-zelfzorg-boek helpt hierbij. Het bevat vijf onderdelen met vragen waarmee je voor jezelf duidelijk krijgt wat je belangrijk vindt op de werkvloer. 

Tijdwijzer in Zorg: praktisch werkboek voor zorgteams

Tijdwijzer in zorg is een praktisch werkboek voor zorgverleners en zorgteams. De aanpak ondersteunt professionals werkzaam in de gezondheidzorg, ggz , welzijnswerk en hun teams bij het inzichtelijk maken van tijdsfricties en het hanteren hiervan.De gids is geschreven voor medewerkers die dagelijks intensieve zorg geven aan ouderen en mensen met beperkingen.

Met eigen kracht naar een baan

De publicatie is het eindrapport van het project 'Met eigen kracht naar een baan'. Dertig jongeren met een beperking die een vraag naar werk hadden zijn gevraagd deel te nemen aan de Eigen Kracht-conferentie. De experimenten die op drie locaties zijn uitgevoerd worden beschreven in dit evaluatierapport.

Anders werken: "Je ziet mensen opbloeien"

Rob Hoogma is directeur van zorginstelling Siza (Het Dorp) in Arnhem. Siza is al een paar jaar serieus bezig met een nieuwe vorm van medezeggenschap waarbij de betrokkenheid van medewerkers én cliënten bij besluitvorming centraal staat.

Samen interventies ontwikkelen verhoogt motivatie verpleeghuispersoneel

Bij de verpleeghuizen van De Zorgcirkel in Noord Holland moest er wat gebeuren. Ondanks de aandacht voor het voorkomen van werkdruk en werkstress steeg het ziekteverzuimpercentage in 2009 naar ruim 9%.

Thuiszorg via de Ipad

Sensire geeft cliënten met een AWBZ-indicatie een gratis Ipad die ingezet wordt voor de persoonlijke zorg. Het laat zich raden dat dat veel tijd scheelt. Het vervangt deels de zorg maar het vult de zorg ook aan. Een van de clienten vertelt haar verhaal in het digitale magazine 'Zorg op Afstand' van Sensire. Ze 'beeldbelt' twee keer per dag met de wijkverpleegkundige. In het magazine staan ook praktijkvoorbeelden en cijfers over de tijdsbesparing:  Het meekijken bij het innemen van medicatie kost met beeldbellen 2 minuten en als er een verpleegkundige naar gaat moet 18 minuten.

Kwaliteit en motivatie in de verpleeghuiszorg

Eer van je Werk Verpleeghuiszorg

Verzorgenden willen goede kwaliteit leveren maar krappe budgetten, personeelstekort en werkdruk staan dat vaak in de weg. De NSvP schreef samen met de Stichting Gezond Werk en Economisch Welzijn (StGW) een werkplan gericht op het verbeteren van kwaliteit en motivatie in de verpleeghuiszorg. De problematiek in de zorg is gezien de vergrijzing en de stijgende kosten in de zorg nog altijd zeer actueel.

Tijd maken voor de bewoners: dat kan

tijd voor bewoners

Gabriëlle Verbeek schreef het artikel 'Tijd maken voor de bewoners' over een onderzoek naar tijdsbeleving van bewoners in het kader van het door de NSvP gesubsidieerde project 'Tijd voor beroepspraktijk' dat door Artemea werd uitgevoerd. De Tijdwijzer Zorg, het werkboek waarmee teams actief hun werkdruk kunnen verminderen is inmiddels digitaal beschikbaar.

Inzichten van verzorgenden beter benutten bij innovatie en kwaliteit in de zorg

Hoe benutten we de inzichten van verzorgenden beter als het gaat om kwaliteit en vernieuwing in de zorg? De werkdruk neem toe en de zorg verschraalt. Er is een grens aan nog meer doen in dezelfde tijd. Het is van belang om slimmer te werken, innovatiever te denken en te zoeken naar wat de bewoner werkelijk belangrijk vindt. En daarbij hebben we de inzichten van verzorgenden zelf hard nodig. In dit artikel voorbeelden van projecten die gericht zijn op versterking van de positie van verzorgenden.

Over NSvP

De NSvP is een onafhankelijke stichting en vermogensfonds, en zet zich in voor een menswaardige toekomst van werk. Wij ontwikkelen, delen en verspreiden kennis op het gebied van mens, werk en organisatie. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en wat dat vraagt van de talentontwikkeling van jongeren en werkenden. 

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons