Aukje Nauta

Het employabilitybeleid van organisaties digitaliseert. Steeds meer organisaties bouwen ‘ontwikkelwebsites’ voor hun medewerkers, waarop ze psychologische tests kunnen invullen, een sollicitatietraining kunnen aanvragen of zich kunnen inschrijven voor een coachingtraject. Vaak gewapend met een in de CAO vastgelegd persoonlijk employabilitybudget, bij Philips ‘e-miles’ genoemd.

Op 3 september 2008 vond de eerste Verwey-Jonker/SER Lezing plaats. Aukje Nauta, bestuurslid van de NSvP, was één van de sprekers. Organisaties hebben baat bij meer vertrouwen tussen werkgevers en werknemers, zegt zij onder meer.

Diverse teams zijn succesvoller, zegt men. Toch wordt dat lang niet altijd zo ervaren, noch door organisaties, noch door leden van zulke teams. Hoe kunnen alle partijen de vruchten plukken van diversiteit? Onder welke omstandigheden komt diversiteit tot volle bloei? Kyra Luijters (29) promoveerde op dit onderwerp.

Over NSvP

De NSvP is een onafhankelijke stichting en vermogensfonds, en zet zich in voor een menswaardige toekomst van werk. Wij ontwikkelen, delen en verspreiden kennis op het gebied van mens, werk en organisatie. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en wat dat vraagt van de talentontwikkeling van jongeren en werkenden. 

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons