#9 Taaklocatie veranderen
Inzicht
Een term die steeds vaker valt is activity-based working (ABW); de inhoud van de activiteit of taak bepaalt wat de meest effectieve taaklocatie is. Vaak is werk winkel- of machinegebonden, maar voor de veelsoortige taken in een kantooromgeving zie je steeds meer maatwerk. Onder de HNW-vlag ontstaan er kantoren met even zoveel soorten ruimtes als er taken zijn (bv. concentratie-, bel-. ontmoetings-, vergader-, brainstormruimtes). En dan is er nog thuiswerken, werken in een hub of bij de klant.
Voorbeeld
Van taaklocatie veranderen kan op simpele wijze zorgen voor een betere productiviteit, gezondheid of meer betekenis in het werk. Denk aan een IT-er die als enige van zijn team ook programmeert. Alleen die taak doet hij thuis, waar hij zich kan concentreren. Ook: in bepaalde stadswijken is het lichter schoonmaken, omdat deze toegankelijker zijn met de veegwagen. In deze wijken werken reinigingswerkers met fysieke klachten. En: betekenis werd toegevoegd toen ambtenaren een geboorteaangifte-loket in het lokale ziekenhuis openden - dichtbij de actie.
Meer weten?
- Voorbeeld(externe link) > Geboorteloket in het ziekenhuis
- Onderzoek(externe link) > Het nieuwe werken (HNW) is maatwerk
- Artikel(externe link) > Activity-based Working
- Cijfers(externe link) > Gemiddeld aantal uur dat per week thuis wordt gewerkt
- Cijfers(externe link) > % NL werknemers dat tevreden is met thuiswerkregeling
