#5 Taaktransfer
Inzicht
Taaktransfer is het overhevelen van taken van hogere (‘A’) naar lagere functieniveaus (‘B’, ‘C’). Situatie B toont dat er geen taakgroei plaatsvindt: er is taaktransfer van A naar B is, maar ook van B naar C. Taaktransfer gebeurt door het afstoten, overdragen en aantrekken van taken. Een formele variant vind je in de zorg (taakherschikking). Informeel kan de aanleiding zijn dat routineuze taken of een teveel aan taken juist uitdagend voor een lager niveau kunnen zijn. Zo wordt de hiërarchische keten zelf gebruikt voor verticale groei en/of werkdrukbeheersing.
Voorbeeld
Een logopediste in het speciaal onderwijs ziet dat er veel nieuwe rapportagetaken haar werk zijn ingeslopen. Het behandelen van kinderen vindt ze leuk, maar ze is veel tijd kwijt aan protocollen invullen en rapporten schrijven. Dat levert stress op. Er vindt een informele taaktransfer plaats door een stagiaire in te schakelen. Die laat ze nu - met een goede voor- en nabespreking – een middag in de week kinderen behandelen, terwijl zij dan de rapportages doet. Dat werkt zowel voor de stagiaire als voor haarzelf motiverend.
Meer weten?
- Onderzoek(externe link) > Hoe de verpleegkundig specialist haar taakjurisdictie vergroot
- Rapport(externe link) > Taakherschikking en taakoverheveling in de zorg
- Artikel(externe link) > Incl. voorbeeld logopedist in het speciaal onderwijs
- Cijfers(externe link) > % NL werknemers naar promotie gemaakt in de afgelopen in de afgelopen 2 jaar
- Cijfers(externe link) > % NL werknemers naar demotie gemaakt in de afgelopen 2 jaar
