Onderdeel van programma:
Werken in Breder BelangWerkgeverschap XL: over de eigen organisatiegrenzen heen
In dit artikel
Hoe gaan we om met arbeidsmarktvraagstukken die verder reiken dan de grenzen van één organisatie? Hoe organiseer je werk zo dat het aansluit bij wat mensen kunnen en belangrijk vinden én bij wat de samenleving nodig heeft? In de driedelige podcastreeks Werkgeverschap XL spraken we met mensen uit onderwijs, defensie en zorg. Drie verschillende praktijken die laten zien dat ingewikkelde arbeidsmarktvraagstukken soms niet alleen vragen om méér mensen, maar ook om anders organiseren en anders samenwerken.
Een krappe en veranderende arbeidsmarkt én grote maatschappelijke opgaven vragen steeds vaker om samenwerking tussen organisaties en sectoren. Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit? Wat levert het op, waar schuurt het en wat is ervoor nodig om het te laten werken?
Daarover gaat onze nieuwe driedelige podcastserie Werkgeverschap XL, een samenwerking van Fontys Hogeschool en de NSvP.
In drie afleveringen kijken we naar verschillende praktijken:
1. Samenwerken met het onderwijs
In de Brainportregio combineren professionals uit het bedrijfsleven hun werk met lesgeven als hybride techniekdocent. Maar hoe krijg je zoiets in de praktijk van de grond? Wat levert het op voor studenten, onderwijs, bedrijven en professionals? En wat vraagt het van werkgevers om medewerkers hiervoor ruimte te geven?
In de eerste aflevering spreekt Luc Dorenbosch met Marian Thunnissen en Ellen Koop over wat dit oplevert, waar het schuurt en wat nodig is om zo’n samenwerking te laten werken. Luister de podcast via Spotify.
2. Samenwerken met defensie
Hoe zorg je ervoor dat defensie snel kan opschalen wanneer dat nodig is, zonder alle benodigde mensen permanent in dienst te hebben? Dat vraagt om samenwerking met werkgevers en medewerkers en om andere manieren van organiseren.
Een concreet voorbeeld is de inzet van reservisten: mensen die hun reguliere werk combineren met een rol bij defensie. Zodra je dat op grotere schaal wilt organiseren, komen er allerlei vragen bij kijken.
Wat vraagt dit van een werkgever? Hoe combineer je verschillende rollen en banen? Welke afspraken zijn nodig? Wat betekent het voor de medewerker zelf? En welke praktische en morele vragen spelen een rol?
In de tweede aflevering spreekt Luc Dorenbosch met Bastiaan Knip en Milou Grijpink over de ervaringen die al zijn opgedaan en over wat nog nodig is. Luister naar aflevering 2 – samenwerken met defensie.
3. Samenwerken met de zorg
Hoe organiseer je werk zo dat het aansluit bij wat mensen kunnen en belangrijk vinden én bij wat de samenleving nodig heeft? Die vraag staat centraal in de derde aflevering.
In de praktijk ontstaan verschillende manieren om werk anders te organiseren. Bijvoorbeeld door mensen tijdens hun re-integratie op een andere plek betekenisvol werk te laten doen, door meer ruimte te creëren om tussen organisaties te bewegen én door anders te kijken naar talent, motivatie, autonomie en zingeving.
In deze aflevering spreekt Luc Dorenbosch met Stella O’Sullivan, Jacqueline Stuurstraat en Maggie van den Heuvel over concrete voorbeelden uit de praktijk.
Wat werkt? Waar loop je tegenaan? En wat vraagt het van werkgevers om ruimte te creëren voor andere manieren van werken? Beluister aflevering 3 – samenwerken met de zorg.
Drie verschillende praktijken die laten zien dat complexe arbeidsmarktvraagstukken soms niet alleen vragen om méér mensen, maar ook om anders organiseren en anders samenwerken.
Interesse in dit thema? Op 17 november organiseert de NSvP samen met Start Foundation en Goldschmeding Foundation De Dag van de Netwerkgever, over werkgeverschap dat verder kijkt dan de grenzen van de eigen organisatie. Ga naar onze eventpagina voor het programma en om je aan te melden.
