Veelgestelde vragen

De NSvP kent alleen subsidies toe aan innovatieve projecten die passen bij de missie van de NSvP, die bijdragen aan de doelen van specifieke programma’s en gericht zijn kennisontwikkeling die toegankelijk is voor iedereen. De meeste subsidies worden toegekend op basis van een concrete oproep, een challenge of een call for proposal. Wil je op tijd op de hoogte worden gebracht van een nieuwe subsidiemogelijkheid volg ons dan op LinkedIn of meld je aan voor de digitale nieuwsbrief.

Wil je weten of jij met jouw initiatief de impact van NSvP-programma’s kan vergroten, kijk dan naar de lopende programma’s van de NSvP. Meer weten over de subsidievoorwaarden? Lees dan de checklist subsidieaanvraag en het document met de subsidievoorwaarden van de NSvP.

Bekijk de checklist subsidieaanvraag en neem kennis van de  missie en de programmma’s van de NSvP. Het je een idee dat de impact van programma’s kan versterken, neem dan altijd eerst contact op met de NSvP. Wij kunnen makkelijker zien of het idee bij onze missie en activiteiten past en denken graag met je mee.

Stuur een email naar info@nsvp.nl en/of onze programmamanager Luc Dorenbosch luc@nsvp.nl

Een thesis nomineren voor de prijs
De NSvP doet jaarlijks in het najaar een oproep aan docenten en hoogleraren aan Nederlandse Universiteiten tot het indienen van hun beste masterscripties op het terrein van mens, werk en organisatie.

De stappen voor indienen lees je op de pagina over de David van Lennep Scriptieprijs.

De genomineerden
De jury van de scriptieprijs stelt hoge eisen aan kwaliteit en maatschappelijke relevantie. Het is voor de auteurs van de scripties dus een bijzondere eer als zij door de vakgroep worden genomineerd. De genomineerde mastertheses hebben grote maatschappelijke en wetenschappelijke relevantie.

De winnaars
De winnende auteurs ontvangen naast een oorkonde ook een geldbedrag van respectievelijk € 2.000, € 1.500 en € 1.000. De prijs is  een aansporing voor studenten om zich in te blijven zetten voor de verdere ontwikkeling van het vakgebied en een bijdrage aan een menswaardige toekomst van werk.

De HBO-innovatieprijs Mens, Werk en Organisatie  is een prijs voor praktisch toepasbare methoden, instrumenten en technieken die de maatschappelijke waarde van werk en de ontwikkelingsmogelijkheden van werkenden vergroten. De drie prijswinnaars ontvangen een oorkonde en een geldprijs van respectievelijk 1500, 1000 en 500 euro.

Hoe werkt de voordracht?

Heb jij een innovatief product ontwikkeld dat binnen deze thema’s past en breed toepasbaar is? Wijs je begeleider dan op deze prijs. Heb je een student dat een interessant beroeps product heeft ontwikkeld? Bekijk dan de criteria en te nemen stappen om iemand voor te dragen voor de prijs.

Lees meer over de prijs op deze pagina.

De NSvP draagt de verbinding tussen wetenschap en praktijk een warm hart toe. Ter versterking van de brug tussen wetenschap en praktijk heeft de NSvP de PhD-valorisatie beurs in het leven geroepen.

Jaarlijks stelt de NSvP maximaal twee beurzen á € 5.000 ter beschikking. Daarbij richten we ons tot PhD’s in de A&O psychologie en HRM-verwante studies. Waar het einddoel van een mooi proefschrift voltooien natuurlijk het belangrijkste is, wil de NSvP PhD-onderzoekers de gelegenheid bieden om zich in de eindfase van hun PhD-traject aandacht te geven aan verdere verspreiding en toepassing van de opgedane kennis.

PhD-studenten kunnen individueel, maar ook als duo een aanvraag indienen voor een subsidiebedrag van € 5.000 per aanvraag.

Heb jij ideeën hoe je de kennis opgedaan in je promotietraject toegankelijk en toepasbaar kan maken? Neem dan contact op met info@nsvp.nl.

De beurs wordt altijd verstrekt en uitgekeerd op persoonlijke titel. Om in aanmerking te komen voor subsidie met het promotieonderzoek inhoudelijke relatie hebben et de missie van de NSvP om een arbeidsmarkt mogelijk te maken waarin werk voor iedereen werkt. We dagen uit om een alternatieve toekomst van werk dichterbij te brengen. Een Toekomst van werk waarin de mens centraal staat; iedereen Toegang heeft tot menswaardig werk en ieders talent telt; en Technologie de verschillen tussen mensen verkleint en niet vergroot.

De NSvP is niet de enige organisatie die werkt aan een inclusieve en menswaardige toekomst van werk. Vele sociale investeerders, maatschappelijke initiatieven, experts, onderzoekers en veranderaars hebben eenzelfde of vergelijkebare missie voor ogen. Samen kunnen we meer bereiken dan alleen. Daarom bouwen we aan een netwerk, houden elkaar op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en delen nieuwe inzichten. We streven ernaar via debat, social media en zichtbare initiatieven te laten zien dat het anders kan. Draag jij bij aan een menswaardige en inclusieve arbeidsmarkt, en wil je kennis delen, elkaar versterken via social media en samenwerken in het organiseren van events en debat? Laat het ons dan weten, we gingen al met veel partners in ons netwerk een samenwerking aan.