Call for papers: Arbeid en Maatschappelijke Veerkracht

Oproep voor bijdragen aan nieuw themanummer Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken

Arbeid als fundament van een veerkrachtige samenleving

In een tijd van toenemende arbeidsmarktkrapte, geopolitieke spanningen, klimaat- en energietransities en snelle technologische ontwikkelingen wordt steeds duidelijker dat maatschappelijke veerkracht niet alleen een vraagstuk is van overheid of burgers. Ook werkgevers, werknemers en arbeidsmarktinstituties spelen hierin een belangrijke rol.

Welke betekenis heeft een inclusieve arbeidsmarkt voor maatschappelijke weerbaarheid? Welke rol spelen medezeggenschap, vertrouwen en democratische verhoudingen op de werkvloer? Hoe kunnen bedrijven bijdragen aan maatschappelijke veerkracht, bijvoorbeeld door samenwerking met publieke sectoren, investeringen in vaardigheden of nieuwe vormen van arbeidsorganisatie? En wat betekenen ontwikkelingen als AI, flexibilisering en veranderende loopbanen voor het vermogen van mensen en organisaties om om te gaan met maatschappelijke veranderingen?

Dit zijn enkele voorbeelden van de vragen die in dit themanummer behandeld kunnen worden. Het themanummer zal in het voorjaar van 2027 verschijnen. Voor meer inspiratie lees de uitgebreidere inhoudelijke beschrijving van gerelateerde perspectieven.

Verschillende perspectieven welkom

Voor dit themanummer zoeken we bijdragen vanuit uiteenlopende disciplines en onderzoeksgebieden. Denk bijvoorbeeld aan onderzoek naar:

• arbeidsparticipatie, inclusie en duurzame inzetbaarheid;
• kwaliteit van werk en goed werkgeverschap;
• medezeggenschap, workplace democracy en arbeidsverhoudingen;
• publiek-private samenwerking;
• arbeidsmarktkrapte en brede welvaart;
• technologische ontwikkelingen, AI en menselijk kapitaal.

Een uitgebreidere beschrijving van het thema, mogelijke invalshoeken en voorbeeldvragen is opgenomen in het achtergronddocument bij deze oproep.

Open call voor onderzoekers

De redactie nodigt onderzoekers van harte uit om een bijdragevoorstel in te dienen. Geïnteresseerden kunnen uiterlijk 1 juli 2026 een korte beschrijving van hun idee (circa 250 woorden) sturen aan gastredacteur Joop Schippers via: j.j.schippers@uu.nl

Op basis van deze voorstellen gaan de redacteuren graag in gesprek over de mogelijke insteek en vorm van de bijdrage. Bijdragen kunnen een relatie hebben met lopend of afgerond onderzoek of meer de vorm van een opiniërend artikel, een essay of een column. Voor meer informatie lees ook de call for papers en de auteursrichtlijnen.

Redactie

Het themanummer staat onder redactie van:

• Joop Schippers (gastredacteur, Universiteit Utrecht)
• Marian Thunnissen (gastredacteur, Universiteit Utrecht / Fontys Hogeschool)
• Jos Sanders (redactie Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, HAN)
• Martin Olsthoorn (redactie Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, SCP)

Namens de NSvP is Sonia Sjollema betrokken bij de totstandkoming van het themanummer.

Planning

• 1 juli 2026 – deadline voor het indienen van een eerste idee / abstract (ca. 250 woorden)
• 15 september 2026 – deadline conceptbijdrage
• 15 september – november 2026 – peer review
• 30 november 2026 – auteurs ontvangen reviews
• 15 januari 2027 – deadline definitieve bijdrage
• Eind maart 2027 – publicatie themanummer
• Voorjaar 2027 – symposium over de resultaten en inzichten uit het themanummer, georganiseerd door de NSvP

Wij kijken uit naar voorstellen die nieuwe inzichten bieden, bestaande aannames ter discussie stellen en bijdragen aan een beter begrip van de relatie tussen arbeid en maatschappelijke veerkracht.