Syrische vluchtelingen aan het werk
Hoe zorg je dat het aannemen van een Syrische vluchteling in een organisatie een succes wordt? De positieve effecten komen makkelijker tot stand als er aandacht is voor de specifieke situatie van de nieuwe medewerker. Waar zitten de knelpunten, en wat kun je als werkgever doen om die te overbruggen? Onderzoekers van Windesheim, De Haagse Hogeschool en Inholland, schreven een praktisch e-boek om werkgevers daarbij te helpen.
Duurzaam en divers: Nieuwe methodiek voor het duurzaam benutten van vluchtelingtalent
Het UAF begeleidt hoog opgeleide vluchtelingen die zijn afgestudeerd in Nederland bij het vinden van een passende baan. Naast een gedegen opleiding brengen deze vluchtelingen iets extra’s mee: ze zijn ondernemend, hebben doorzettingsvermogen en kijken over grenzen heen.
Wereldwerk aan de Zaan
Uit de ervaringen van Vluchtelingenwerk Zaanstreek en uit eerdere onderzoeken blijkt dat het voor vluchtelingen niet makkelijk is om te participeren. Dat geldt voor zowel maatschappelijke als economische participatie.
Duurzaam en divers: Nieuwe methodiek voor het duurzaam benutten van vluchtelingtalent
Het UAF begeleidt hoog opgeleide vluchtelingen die zijn afgestudeerd in Nederland bij het vinden van een passende baan. Naast een gedegen opleiding brengen deze vluchtelingen iets extra’s mee: ze zijn ondernemend, hebben doorzettingsvermogen en kijken over grenzen heen.
Toch merkten wij dat werkgevers en vluchtelingen elkaar niet altijd langdurig weten te vinden. Het kan ook anders! Samen met werkgevers en Seba cultuurmanagement, en met financiële steun van NSvP en het VSBfonds, ontwikkelde het UAF de nieuwe methodiek Duurzaam & Divers.
Met veel handzame tips en adviezen krijgen werkgevers beter inzicht in hoe zij de bijzondere kwaliteiten van vluchtelingen optimaal kunnen inzetten voor hun bedrijf of organisatie. De methodiek is vanaf nu beschikbaar op www.uaf.nl/dend
De website is opgebouwd in 3 delen:
- Informatie over de achtergrond van het project en de projectpartners:
http:www.uaf.nl/Duurzaam en divers/achtergrond project.html - Informatie over het benutten van vluchtelingtalent:
http://www.uaf.nl/Duurzaam_en_divers/inclusieve_organisaties.html - Praktische informatie voor bedrijven om concreet aan de slag te gaan:
http://www.uaf.nl/Duurzaam_en_divers/wat_kunnen_organisaties_leren.html
Wilt u meer informatie? Neem dan contact op met:
Kaveh Pour,
hoofd Job Support UAF
pour@uaf.nl
030-252 08 35