Symposium Werken in Breder Belang

Dinsdag 4 juni 2024 - Kanaal30, Utrecht

Hoe maken we in ons werk de verbinding met maatschappelijk urgente thema’s en doelen op het gebied van brede welvaart? Wat zijn concrete voorbeelden, initiatieven en innovatieve aanpakken waarin mensen in én naast werk kunnen bijdragen aan het collectieve belang?

Werk dat bijdraagt aan de kwaliteit van de samenleving wordt steeds belangrijker met de huidige arbeidsmarktkrapte. Hoe kan iedereen een rol spelen bij het bereiken van brede welvaartsdoelen, waarbij zaken als gezondheid, onderwijs en veiligheid stabiele waardes zijn? Dit vraagt inbedding in een bredere beweging waarin talent niet enkel ten goede komt aan de economie, maar waarin mensen een balans vinden tussen individuele opbrengsten van werk en bijdragen aan collectieve opgaven.

METEEN naar het AANMELDFORMULIER?
KLIK HIER!

Keynote Simon van Teutem

Simon van Teutem (o.a. De Correspondent) schrijft hoe jong talent verstrikt raakt in een carrière-fuik. Hij spreekt zelfs van een 'Bermuda-driehoek van talent' waarin de idealen van starters op de arbeidsmarkt al snel verdampen bij werkgevers die meer geld dan betekenis bieden. Tijdens de aftrap van het symposium reflecteert Simon op de krachten die werken in breder belang in de weg staan. En hoe we het tij wellicht kunnen keren.

De samenwerking tussen maatschappelijke en private organisaties

Tijdens het symposium presenteren we een ander perspectief op hoe (private) bedrijven hun rol in de samenleving kunnen vervullen én wat dat oplevert - voor de betrokken partijen én de maatschappij als geheel. We delen de resultaten van een rondgang bij bedrijven die maatschappelijk-strategische samenwerkingen aangaan met zorg, onderwijs of defensie. Dit symposium geeft professionals en werkgevers concrete handvatten om werken in breder belang meer mogelijk te maken. Van we are hiring naar we are sharing.

Keuzesessies en workshops

In de interactieve subsessies groeperen we verschillende professionals en betrokkenen, waarbij telkens een ander perspectief of thema centraal staat. Zoals de rol van onderwijs en loopbaanbegeleiding, impactvol HR-beleid, samenwerking tussen bedrijven en cruciale sectoren op lokaal en regionaal niveau.

Voor wie

Werkgevers, HR-innovators, beleidsmakers, loopbaancoaches, arbeidsmarktregio's, intermediairs die buiten de lijntjes kijken en andere experts binnen het thema van werken in breder belang. Kom zeker als je wil meedenken en meepraten over de vragen:

Wat drijft mensen om (naast / tijdens / na de huidige baan) te willen bijdragen aan het bredere belang?
Hoe verlagen we samen met werkgevers (in de regio) de drempels voor meer en noodzakelijke samenwerking over sectoren heen?
Wat is de rol van andere partijen / stakeholders in het stimuleren van het werken in breder belang?

Programma

12:30 - 13:00 u	Inloop
13:00 u	Aanvang programma, opening door dagvoorzitter Siebren Houtman (NSvP)
13:05 u	Keynote Simon van Teutem over de 'Bermuda-driehoek van talent' en hoe daaraan te ontsnappen
14:00 u	Presentatie en discussie t.a.v. bevindingen Leernetwerk 'Werken in Breder Belang' (door Milou Grijpink, Ellen Koop, Patrick Schrooten)
15:00 u	Break
15:15 u	Interactieve keuzesessies met uiteenlopende thema's, o.a.: Samenwerkende organisaties: concrete aanpak voor impactvolle samenwerking tussen private en maatschappelijk-cruciale organisaties (met Patrick Schrooten, Ellen Koop, Milou Grijpink) HR-beleid met maatschappelijke impact en medewerkers-vrijwilligerswerk (met Esther Hofstede, Good Busy, en Stella O'Sullivan, KLM) LOB, loopbaanadvies en coaching in het brede belang: de balans tussen collectieve en individuele belangen in studie en loopbaan (met Jouke Post, Saxion Hogeschool) Oriënteren en participeren: hoe creëren we een gewenst toekomstbeeld en hoe krijg je inzicht om daaraan bij te dragen?
16:30 u	Afsluiting en Call to Action voor toekomstige initiatieven
17:00 u	Borrel en napraten

Sprekers en experts

Simon van Teutem

KEYNOTE: Simon van Teutem (1997) studeerde filosofie, politiek en economie aan de Universiteit van Oxford. Nu promoveert hij in Oxford op steun voor radicaal-rechtse partijen in West-Europa. Hij schrijft voor De Correspondent over politiek en maakte eerder een podcast met Bas Heijne voor NRC. Eerder dit jaar schreef hij voor De Correspondent het artikel "Van wereldverbeteraar naar loopjongen voor McKinsey: hoe jong talent verstrikt raakt in de fuik van het grootkapitaal".

Stella O'Sullivan en Esther Hofstede

Subsessie HR-beleid met maatschappelijke impact. Er is veel belangstelling voor het onderwerp hoe vrijwilligerswerk en HR hand in hand kunnen gaan. Het draagt bij aan aantrekken en laten groeien van talent. In deze workshop / expertsessie bespreekt Esther Hofstede (Good busy/NOV) de kansen voor HR-beleid met sociale impact. Deze sessie gaat over het integreren van maatschappelijke inzet van medewerkers in de employee journey. Interessant zijn de talrijke voorbeelden van succesvol medewerkers-vrijwilligerswerk gedurende verschillende loopbaanfases. Samen met Stella O'Sullivan (KLM) wordt dieper ingegaan op de totstandkoming van een samenwerking tussen KLM en de ouderenzorg met het doel medewerkers op een sociaal impactvolle manier te re-integreren.

Jouke Post

Workshop LOB en coaching in het brede belang. Hoe maken jongeren en werkenden keuzes in studie en loopbaan, en hoe adresseren loopbaanadviseurs en LOB-professionals vragen over maatschappelijke bijdrage, zinvol en waardevol werk en individuele afwegingen in loopbanen? Centraal in deze workshop staat het spanningsveld tussen individuele en collectieve belangen in loopbaankeuzes. Met experts en professionals onderzoeken we dit spanningsveld en bekijken we welke innovaties mogelijk zijn om dit spanningsveld te adresseren. Workshop onder leiding van Jouke Post, onderzoeker Saxion Hogeschool, Lectoraat Employability Transition.

Ellen Koop

Leernetwerk 'Werken in Breder Belang': Ellen Koop is docent-onderzoeker bij Fontys en zelfstandig trainer. Ze is betrokken bij een initiatief in Brainport Eindhoven waarbij bedrijven en onderwijsinstellingen samenwerken in het verhogen van de onderwijskwaliteit en het tegengaan van personeelskrapte. Als mede-aanjager binnen het NSvP leernetwerk Werken in Breder Belang, bekijkt ze hoe werknemers bij een bedrijf makkelijker een bijdrage zouden kunnen leveren aan het onderwijs.

Milou Grijpink

Leernetwerk 'Werken in Breder Belang': Milou Grijpink is zelfstandig HR-pionier en betrokken bij Society college. Milou was eerder betrokken bij het mede vormgeven van het HR ecosysteem van Defensie in samenwerking met vele andere bedrijven. In zo’n HR ecosysteem wordt personeel uitgewisseld vanuit bedrijven die in een militair-maatschappelijke schil rond defensie acteren. Als mede-aanjager bij het NSvP leernetwerk Werken in Breder Belang kent ze de wereld van Defensie goed en ziet hoe er waardevolle publiek-private connecties kunnen worden gemaakt.

Patrick Schrooten

Leernetwerk 'Werken in Breder Belang': Patrick Schrooten is interim manager in de zorg en betrokken bij oprichting van de Nationale Zorgreserve (NZR). Patrick is als organisatiedeskundige altijd bezig met het goed draaiende krijgen van werkprocessen en heeft bij de Nationale Zorgreserve meegeholpen om tijdens de Corona-crisis te kijken hoe zorgprocessen meer open zouden kunnen staan voor mensen van buiten. Als mede-aanjager bij het NSvP leernetwerk Werken in Breder Belang brengt hij deze kennis mee voor het verlagen van de drempels tussen organisaties.

Aanmelden