Zoekresultaten

  1. Waarom AI niet neutraal is: bias #4 proxies

    ... In de werving en selectie van personeel levert de combinatie van algoritmes en data mining, ... van werk Diversiteit Onderwerpen algoritmes diversiteit ...

    Artikel - anne-mieke - 02-07-2019 14:47

  2. Onderzoek naar acceptatie van sollicitanten bij beoordeling door AI

    ... sentimentics.com   Onderwerpen algoritmes challenge 2019 onderzoek werving en selectie Bijlage ...

    Project - anne-mieke - 19-04-2022 12:05

  3. Waarom AI niet neutraal is: bias #5 masking

    ... maakt In de werving en selectie van personeel levert de combinatie van algoritmes en  data mining , ... van werk Diversiteit Onderwerpen algoritmes diversiteit ...

    Artikel - anne-mieke - 01-08-2019 11:37

  4. Ervaar de impact van technologie op jouw eigen sollicitatie

    ... voorspellen. De mogelijkheden van AI voor werving en selectie van werknemers lijken eindeloos. Hoe ziet de toekomst van deze ... Thema's Toekomst van werk Onderwerpen algoritmes challenge 2019 ...

    Artikel - anne-mieke - 18-02-2020 11:52

  5. Bias en nudging in selectieprocedures

    ... andere bezig met de invloed van bias (vooringenomenheid) op selectie- en promotiebeslissingen. Als expert weet zij als geen ander hoe deze, ... Thema's Inzetbaarheid Onderwerpen duurzame inzetbaarheid Nudging ...

    Artikel - sonia - 01-10-2018 15:10 - 0 reacties

  6. Kan AI bijdragen aan proactief loopbaangedrag?

    ... Universität Giessen Uni-Giessen.de Onderwerpen algoritmes challenge 2019 ... onderzoek werving en selectie Bijlage Eelloo Onderzoeksrapport ...

    Project - anne-mieke - 19-04-2022 13:32

  7. 18 juni ’19: OmkeerEvent over AI in Recruitment

    ... Arbeidsmarkt van morgen Onderwerpen algoritmes challenge 2019 ... techniek Werving & Selectie ...

    Artikel - anne-mieke - 29-08-2019 12:14

  8. Eerlijkheid binnen AI: het sollicitant-perspectief

    ... Intelligence (AI) op de samenleving. Verschillende onderwerpen kwamen aan bod, waaronder de digitalisering van recruitment. De traditionele werving en selectie, waarbij HR-medewerkers zelf een CV en motivatiebrief lezen en ...

    Artikel - anne-mieke - 07-05-2019 15:59

  9. Scriptieprijzen voor maatschappelijk relevante onderzoeken

    ... (voor haar masterthese over Natural Hair Bias bij werving en selectie) en Sarina Verwijmeren (voor haar onderzoek naar Playful Work ... en € 1.000. Alle 14 genomineerden en hun scriptie-onderwerpen staan op deze pagina .   ...

    Artikel - anne-mieke - 22-06-2021 16:11

  10. Waarom AI niet neutraal is: bias #1

    ... kennis.  Vijf bronnen van biases In de werving en selectie van personeel levert de combinatie van algoritmes en data mining ... van werk Diversiteit Onderwerpen algoritmes diversiteit ...

    Artikel - anne-mieke - 02-07-2019 15:58

Over NSvP

De NSvP maakt zich hard voor een menswaardige toekomst van werk. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en onderzoeken hoe werk zodanig kan worden ingericht dat het bijdraagt aan de menselijke waarden en behoeften. We zijn een onafhankelijke stichting. We financieren als vermogensfonds innovatieve projecten op het snijvlak van mens, werk en organisatie.

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons