The Return of the Kantoortijgers

Hoe zetten we écht koers naar een hybride vorm van werken waar iedereen beter van wordt? Bestel het boek The Return of the kantoortijgers plus Koerskaart Hybride Teamwerk!

In dit boek vind je de resultaten van drie case studies over de afgelopen tijd van terugkeren bij Rijkswaterstaat, Deloitte en Universiteit van Amsterdam, uitgevoerd door een team onder leiding van onderzoeker Hanneke Grutterink. Zij verkregen in 2022 een NSvP-subsidie om onderzoek te doen naar de TerugkeerChallenge die organisaties te wachten stond. Het onderzoek biedt inzicht in de mate waarin het terugkeren naar werk ook gepaard gaat met onduidelijkheid en gebrek aan sturing. Hybride is stilletjes de norm geworden, maar het half terugkeren naar kantoor gaat niet overal en voor iedereen even goed.

Koers naar succesvol hybride teamwerk

De NSvP wil deze kennis ook invoelbaar en praktisch maken. In dit boek vind je daarom een nieuw ontwikkelde KoersKaart Hybride Teamwerk om als organisatie of team verder te blijven bouwen aan een post-corona manier van (samen)werken waarin iedereen zich gehoord voelt. Gebruik het om de dialoog over het hybride werken in teams een duwtje in de goede richting te geven.

Illustraties: Bob Mollema

Deze NSvP-publicatie volgt de publicatie ‘Terug van Weggeweest’ uit 2021. Daarin stelden we onszelf de vraag hoe de 3 tot 4 miljoen Nederlandse kantoorwerkers die veelal thuis hebben gewerkt tijdens de pandemie zouden gaan terugkeren naar kantoor. En of dat allemaal wel zo soepel zou verlopen. De ‘return’ van de kantoortijgers is inmiddels een feit, maar hebben we ook écht koers gezet naar een hybride vorm van werken waar iedereen beter van wordt?