Programma
Werken in Breder Belang
Werken in Breder Belang is werk dat bijdraagt aan de kwaliteit van onze samenleving. Maar wat als niet al het werk meer gedaan kan worden? Hoe bepalen we dan wat nuttig, zinvol werk is? De NSvP jaagt de maatschappelijke discussie aan over nuttig werk in relatie tot behoeften in de samenleving, de economie en de persoonlijke ervaring van zinvol en waardevol werk.
Hoe komen we tot meer gedeeld werkgeverschap met sociale impact?
Van ‘mijn personeel’ naar gedeeld talent
Het wervingssucces van de ene organisatie is vaak het verloopprobleem van een andere organisatie. En zo tikken we het balletje een beetje rond. Maar wat nu als we minder alleen met de eigen organisatiedoelen bezig zijn, maar ook de regionale verbinding aangaan met andere werkgevers in het opleiden en inzetten van personeel? Wij zien steeds vaker dat bedrijven samen willen nadenken over wat gedeeld werkgeverschap hen strategisch kan opleveren. Het doel van dit meerjarenprogramma is traditioneel arbeidsmarktdenken te doorbreken en nieuwe HR-ecosystemen te stimuleren.
Dat stelt werkgevers en vooral ook HR-professionals voor een belangrijke vraag in tijden van schaarste: hoe organiseren we werk en talent anders, slimmer, maar vooral ook collectiever?
Werkgeverschap XL wordt noodzaak
Samenwerkende werkgevers kunnen veel meer bieden, zoals bredere andersoortige leer- en groeimogelijkheden. Dat is juist wat moderne medewerkers belangrijk vinden en ook verwachten van werkgevers. Vooral een verbintenis met een maatschappelijk cruciale sector blijkt daarbij betekenisvol te zijn. Kan men zich naast de baan ook (tijdelijk) inzetten voor de zorg, onderwijs defensie of bij kleinschalige vrijwilligersorganisaties? Dan laat je als organisatie zien dat je niet op je eigen eiland zit, maar midden in de maatschappij staat.
Via leernetwerken, projectsubsidies en zelfs een leergang voor HR-professionals stimuleren deze ontwikkeling. Hoe komen we tot slimme combinaties voor meer werk in het brede belang?
WiBB projecten 2025-26
In dit programma subsidiëren we o.a. het maken van de connectie tussen bedrijven en cruciale maatschappelijke sectoren in de uitwisseling van personeel. Drie projecten zijn reeds van start en zullen medio 2026 zijn afgerond. Er is op dit moment geen mogelijkheid om een nieuwe aanvraag te doen. Lees hier meer over de nu lopende projecten.
Producten en downloads
Actieplaat WiBB
Deze actieplaat is samen met de toolbox voortgekomen uit het Leernetwerk ‘Werken in Breder Belang’ van de NSvP. Dit leernetwerk is opgestart om vanuit verschillende maatschappelijk cruciale sectoren (zorg, defensie en onderwijs) ervaringen en inzichten uit te wisselen om Werken in Breder Belang te stimuleren en faciliteren.
Toolbox WiBB
Deze toolbox en actieplaat zijn voortgekomen uit het leernetwerk ‘Werken in Breder Belang’ van de NSvP. Dit leernetwerk is opgestart om vanuit verschillende maatschappelijk cruciale sectoren (zorg, defensie en onderwijs) ervaringen en inzichten uit te wisselen om Werken in Breder Belang te stimuleren en faciliteren.
Kaartspel: Breder Belang Boost – Speluitleg
Met het kaartspel ‘De Breder Belang Boost’ worden individuen en organisaties uitgedaagd om hun maatschappelijke bijdrage te vergroten via betekenisvol werk. Het kaartspel is gratis te downloaden. Wil je voor € 25 een geprinte versie op mooi stevig spelkaartpapier bestellen mail dan naar info@nsvp.nl
Kaartspel: Breder Belang Boost – Kaarten Fase 1
De 1e fase van het spel is de ‘Impact Quest’. Deze heeft een discussiecomponent, waarbij spelers stellingen en vragen beantwoorden. Er wordt afgerond met een reflectie op de punten die voorbij zijn gekomen. (De bestanden dienen dubbelzijdig te worden afgedrukt).
Kaartspel: Breder Belang Boost – Kaarten Fase 1
De 2e fase heet ‘Combineren Kun Je Leren’. Hier ga je praktisch aan de slag door verschillende combinaties in werk te verkennen. Schuivend met functies, taken, vormen van dienstverbanden, tijdsinvestering en randvoorwaarden kun je je ideale (combinatie-)baan en werkactiviteiten vormgeven. Het geeft je een duidelijk inzicht in de verschillende manieren waarop je in, naast of tijdens je werk je maatschappelijke bijdrage kunt vergroten.
Leernetwerk WiBB: de aanjagers (deel 1 van 4)
Hoe geef je praktisch vorm aan Werken in Breder Belang? En welke factoren stimuleren en belemmeren dit? Dit zijn de vragen die centraal staan in het leernetwerk Werken in Breder Belang. In deze video leggen leernetwerk-aanjagers Milou Grijpink (HR-pionier en betrokken bij HR-ecosysteem van Defensie), Ellen Koop-Spoor (Fontys Hogeschool en betrokken bij Brainport Eindhoven) en Patrick Schrooten (zorgmanager en betrokken bij oprichting Nationale Zorgreserve) uit waar het werken in Breder Belang over gaat!
Leernetwerk WiBB: de initiatiefnemers (deel 2 van 4)
In deze video leggen initiatiefnemers van het Leernetwerk Werken in Breder Belang kort uit waar het werken in Breder Belang voor hen over gaat: Sonia Sjollema (directeur NSvP), Erik Noordam (Dienjaar Defensie), Lieke Kok en Rosa Hessels van WE CARE TO DisGover en Thomas Van Waesberge (Brainport Development). Hoe zorgen zij ervoor dat mensen naast hun huidige baan bijdragen aan bijvoorbeeld defensie, zorg of onderwijs ?
Leernetwerk WiBB: de werkgevers (deel 3 van 4)
Werkgevers: “Samen staan we sterker als werkgevers en kunnen we een veel bredere blik opzetten om de arbeidsmarkt te bedienen. We hebben allemaal te maken met een groeiend tekort aan personeel. We kunnen daar elk onze eigen HR strategie op loslaten, maar we kunnen onze denk- en organisatiekracht ook verbinden. Juist omdat tekort aan personeel voor maatschappelijk cruciale sectoren een probleem voor ons allemaal vormt.” In deze video lichten Jacqueline Stuurstraat, Pepijn Rinzema en Bastiaan Knip toe waar Werken in Breder Belang volgens hen over gaat. ? Maar hoe creëren we een beweging op de arbeidsmarkt waarin het voor werkgevers óók heel normaal is dat ze door het uitlenen van personeel bijdragen aan bijv. onderwijs, zorg en veiligheid? Wanneer is dit voor alle partijen van meerwaarde en wat is hier voor nodig?
Leernetwerk WiBB: de professionals (deel 4 van 4)
Zoeken naar werk dat er écht toe doet? Mensen kunnen op een punt in hun loopbaan komen waarin dit belangrijk voor ze is. Wat doe je dan? En moet alles binnen één enkele baan te vinden zijn? We zien een beweging op de arbeidsmarkt waarin het voor werkenden normaler wordt om NAAST hun hoofdbaan ook op een andere manier maatschappelijk van nut te zijn. In ons leernetwerk gingen we in gesprek met professionals die bewust bezig zijn met het bredere belang of het in praktijk aanjagen. In de video lichten Jogchem Bagijn, Leonie Vervoort, Max Goedhuis en Hans Blankestijn toe hoe leuk, leerzaam en nuttig Werken in Breder Belang is.
-
Kijk vanuit een breder perspectief naar de gevolgen van krapte.
Hoe hebben we werk tot nu toe verdeeld en georganiseerd, oftewel: Wie werkt, waar en waaraan? En hoe houden we essentiële beroepen en sectoren overeind? Een interview en podcast met Sonia Sjollema over dit onderwerp.
-
Een slim reservistenmodel voor maatschappelijke beroepen
Hoe maken we het normaler dat mensen náást hun baan paraat staan voor cruciale sectoren als zorg en onderwijs? En wat levert het werkgevers op?
-
Morele keuzes tussen cruciale en niet-cruciale beroepen
Het is tijd dat we meer gaan denken in maatschappelijk nut en daar duidelijke keuzes in maken. Volgens Hafid Ballafkih, lector Arbeid en Human Capital in Transitie, wordt daarmee ook het belang van goed werkgeverschap nóg belangrijker.
-
Subsidie: Publiek-private samenwerking in breder belang
Combinaties en crossovers voor het brede belang: als personeelstekort de remmende factor wordt om brede welvaartdoelen te bereiken, moeten we nadenken hoe we een breder potentieel aanboren. Met onze subsidies willen we vervolgstappen faciliteren waarin werkenden, gefaciliteerd door flankerend HR-beleid en samenwerkings-allianties, ook in hun huidige baan kunnen bijdragen aan het brede belang.
Perspectieven op Werken in Breder Belang
Hoe gaan we van Bullsh*t naar naar Bull’s eye banen in een krappe arbeidsmarkt?
Waar willen we ons schaarse arbeidspotentieel voor inzetten? En wat is nuttig werk en wie bepaalt dat? De NSvP en het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken belichtten verschillende perspectieven op het symposium ‘𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘁 𝗡𝘂𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗔𝗹𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻’. In deze video laten we sprekers en experts aan het woord.
