Luistergedrag van leiders gebaat bij mindfulness oefeningen?

Anka Gsell wint David van Lennep Scriptieprijs

Voor goede communicatie op het werk is het luistergedrag van leidinggevenden van essentieel belang. Met haar onderzoek over het luistergedrag van leiders en leidinggevenden ontving Anka Gsell van de Maastricht University de David van Lennep Scriptieprijs met haar masterscriptie getiteld: Leader’s empathic listening: the effects of a short term mindfulness intervention.

Spelen op de werkvloer: Daag jij jezelf al uit?

Dimitri van der Linden, Yuri Scharp (Erasmus Universiteit Rotterdam)

Gamification is het fenomeen waarbij medewerkers meer gemotiveerd raken voor hun werk door hun werktaken te benaderen alsof het een spel is. Dit was onderwerp van de masterthesis van Yuri Scharp. Door middel van een theoretisch goed onderbouwd onderzoek, dat gebruik maakte van innovatieve onderzoekmethoden, heeft Yuri de eerste prijs van de David van Lennep Scriptieprijs in de wacht gesleept. Zijn masterscriptie is getiteld: Gamification: A Bottom-up Approach. 

Wanneer en waarom werkt job crafting eigenlijk?

Uit onderzoek blijkt job crafting, ofwel het op eigen initiatief knutselen en boetseren aan je baan, veel positieve werkuitkomsten te hebben. In haar onderzoek ging Anneke den Hartog (Universiteit Utrecht) op zoek naar wanneer en waarom job crafting precies werkt. Hierover is namelijk nog weinig bekend. Het bleek dat een cruciaal onderdeel ‘authenticiteit’ tijdens het werk is.

Onderzoek gamification krijgt Van Lennep Scriptieprijs

Scriptieprijs winnaars Anka, Yuri, Anneke

Onderzoek naar gamification op het werk, naar luistergedrag van leidinggevenden en naar de achterliggende werking van het belang jezelf te kunnen zijn in je werk voor jobcrafting, zijn de prijswinnende onderzoeken. De drie winnaars van de David van Lennep Scriptieprijs deden onderzoek met belangrijke implicaties voor de arbeids- en organisatiepsychologie en de dagelijkse praktijk in organisaties. 

Winnaars David van Lennep Scriptieprijs gelauwerd tijdens OmkeerEvent 2017

winnaars David van Lennep Scriptieprijs 2016

De winnaars van de David van Lennep Scriptieprijs 2016 zijn bekend: Lex van der Vegt, Julia van Eijs en Oana Salcescu werden in het zonnetje gezet tijdens het OmkeerEvent op 15 juni 2017.

De samenhang tussen positieve werkervaringen en dagelijks herstel bij partners

De samenhang tussen positieve werkervaringen, werkgerelateerde kapitalisatie en dagelijks herstel bij partners

Op een werkdag heb je met veel verschillende inspanningen te maken. Veel zaken die ‘moeten’: iedere werkdag weer genoeg belastingeffecten voor lichaam en geest, ongeacht de aard van werkzaamheden. Werktaken voor die dag moeten af, deadlines gehaald, verantwoording afgelegd, er moet worden samengewerkt of misschien moet je juist alleen je zaken afhandelen.

Fijn gewerkt, schat?

Fijn gewerkt, schat?

Scripties over werk-privébalans, effectief complimenteren en beïnvloeden van zelfbeeld van medewerkers winnen prijs.

Invloed van prestatiedoelen op het vertrouwen in eigen bekwaamheid

Scriptieprijs winnares Lisenne Giel

Lisenne Giel van de Erasmus Universiteit Rotterdam won de derde prijs van de David van Lennepscriptieprijs voor haar these over de invloed van prestatiedoelen op de werkprestaties.

Psychopathisch leiderschap. Wat kun je er tegen doen?

Scriptieprijs winnaar Maxim Laurijssen

Maxim Laurijssen van de Rijksuniversiteit Groningen, won de eerste prijs van de David van LennepScriptieprijs voor zijn scriptie over psychopathisch leiderschap. Hij kwam tot de conclusie dat je je als organisatie kunt wapenen tegen de negatieve effecten van dat soort leiderschap met een sterk ethische cultuur.

Start- en stopcontrole voorspelt gedrag op de werkvloer

Scriptieprijs winnares Loes Kreemers

Loes Kremers van de Universiteit van Amsterdam ontving van NSvP-directeur Sonia Sjollema de tweede prijs voor haar scriptie over start- en stopcontrole en hoe dat het werkgedrag op de werkvloer kan voorspellen. De David van LennepScriptieprijs werd uitgereikt op 6 maart 2015.

Over NSvP

De NSvP is een onafhankelijk vermogensfonds, dat zich inzet voor een menswaardige toekomst van werk. Wij stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen er uit ziet en wat dat vraagt van de talent-ontwikkeling van jongeren en werkenden.

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

logo footer

Vind ons op Facebook
Volg ons