Feedforward interview: 3 fases en tips

Infographic

Het feedforward interview helpt om de behoeften van de medewerkers en de organisatie op elkaar af te stemmen. Het heeft een fundamenteel ander uitgangspunt dan de deficit benadering, namelijk: het uitgaan van positieve ervaringen van de werknemer, in plaats van wat er mis gaat.

Deze interviewtechniek:

• Is gebaseerd op Appreciative Inquiry.
• Verbetert de kwaliteit van evaluaties, functioneringsgesprekken en sollicitatiegesprekken.
• Versterkt onderlinge relaties

In deze infographic staan tips voor elk van de drie fases binnen deze interviewtechniek (zie download link onderaan de pagina).