1. Toolbox Nudging: Stappenplan om interventie te ontwerpen

In het kader van een ‘leven lang leren’ kunnen aanpassingen in de keuzearchitectuur helpen om een stimulerende werkcontext in te richten gericht op leren en ontwikkelen. Münscher, Vetter en Scheuerle (2015) hebben een stappenplan ontwikkeld voor het opstellen van interventies in de keuzearchitectuur.
Stap 1: Wat is je target?

Stap 2: Welke gedragsveranderingstechniek zet je in?

Stap 3: Waarom wordt het leer- en ontwikkelgedrag niet uitgevoerd?

Stap 4: Welke interventie voor de keuzearchitectuur kies je?

Deze stappen kunnen gebruikt worden om aanpassingen te doen in de werkomgeving te doen waarmee gewenst gedrag, zoals leren en ontwikkeling, gestimuleerd wordt. Dit stappenplan wordt verder toegelicht in de bijlage (download hier).