Het ministerie van SZW heeft de NSvP gevraagd de toolbox die door DIV management is ontwikkeld te borgen en verder te verspreiden. We willen bestaande tools en instrumenten in een nieuw daglicht plaatsen uitgaande van het benutten van verschil voor kwaliteit en innovatie. We sluiten aan bij de ontwikkelingen die spelen rond sociale innovatie, veranderende arbeidsrelaties en nieuw organiseren. Geïnteresseerd? Denk mee op LinkedIn Denk Divers!De Bascule integreert diversiteitbeleid in kwaliteitsmodellen
Marktwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn in de gezondheidszorg belangrijke redenen om te werken aan diversiteit. De Bascule, wetenschappelijk centrum voor psychische hulpverlening aan jongeren in Amsterdam, kent een overwegend autochtone groep cliënten. ‘Terwijl allochtone jongeren een veel grotere kans hebben op psychische stoornissen én in Amsterdam de 60% van de bevolking allochtoon is', stelt Allal Sallou, programmamanager Interculturalisatie.’ De Bascule integreert diversiteitsbeleid in bestaande kwaliteitsmodellen, zoals de HKZ-normen en het INK-model. Niet door de normen van bovenaf op te leggen, maar door in de organisatie met elkaar in gesprek te gaan.
