nudging

Veel werkenden lijken moeilijk te porren om te investeren in hun eigen toekomst en employability - ondanks de vaak goede bedoelingen van de werkgever. Veel organisaties hebben HR-beleid om werkenden te stimuleren om zich te ontwikkelen, maar in de praktijk komt het vaak moeilijk van de grond. Dan concluderen we al snel dat dit ligt aan de motivatie van de werknemers, terwijl er ook belemmeringen in de werkomgeving zijn die leren en ontwikkelen in de weg staan. Nudges of kleine ‘duwtjes’ in de goede richting, kunnen gedrag(keuzes) aantrekkelijker of makkelijker maken.
 

Een overzicht van de nudgetechnieken en vuistregels voor nudging in organisaties

Transfer van leren naar de werkvloer

Care to share: de kracht van kennisdelen

Leren op de werkvloer: Wat (stimu)leert werkenden?

Op zoek naar de grens tussen gedragsbeïnvloeding en manipulatie

 

Toolbox Nudging:

De werkgever als keuzearchitect

Stappenplan om interventie te ontwerpen

Overzicht toepasbare nudges in organisaties

EAST framework

 

Interviews met Nudge- experts: 

Nudging en duurzame inzetbaarheid: Een interview met Tinka van Vuuren

Biases en nudging in selectieprocedures: Een interview met Claartje Vinkenburg 

Workplace nudging: Inspiratie voor OntwikkelNudges
 

Een overzicht van alle artikelen over nudging op onze website is hier te vinden.
 

 

Overige bronnen over nudging ter bevordering van leren en ontwikkelen: 
 

EAST: Four simple ways to apply behavioural insights (Behavioral Insights Team)

Default-opties en training participatie

Een praktische gids om behavioural insights toe te passen in het onderwijs. 

Hier kun je een rapport lezen van het Behavioural Insights Team over hoe nudges het leren kunnen stimuleren 

 

 

Thema's

Onderwerpen

Reageren

Over NSvP

De NSvP is een onafhankelijk vermogensfonds, dat zich inzet voor een menswaardige toekomst van werk. Wij stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen er uit ziet en wat dat vraagt van de talent-ontwikkeling van jongeren en werkenden.

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

logo footer

Vind ons op Facebook
Volg ons