Werkenden met en zonder kinderen ervaren het (thuis)werken anders. Onderscheid maken in deze groepen en doorvragen naar hun behoeftes en obstakels in het werk. Erkenning bieden voor verschillen in de werkervaring van het thuiswerken.
https://www.facto.nl/werkplek/artikel/2020/04/terug-naar-kantoor-hoe-dan... [3]
Links[1] https://www.innovatiefinwerk.nl/corona/workarounds#workarounds [2] https://www.innovatiefinwerk.nl/node/1797 [3] https://www.facto.nl/werkplek/artikel/2020/04/terug-naar-kantoor-hoe-dan-10110860