Gebruik maken van verschillen: Creativiteit in teamverband

‘Hoe kan diversiteit onze organisatie innovatiever maken?’ Als organisaties en leidinggevenden hun werkprocessen slim vormgeven, zo blijkt, kunnen zij de voordelen van diversiteit ontsluiten en zo creativiteit en innovatie bevorderen. 

Meer kleur als basis voor creativiteit

Niet zo lang geleden trof ik een geestige cartoon van een leidinggevende die zijn allochtone medewerker prijst met de opmerking: “Hij heeft van die leuke creatieve ideeën!” Deze cartoon sluit aan bij de opvatting dat culturele diversiteit kan bijdragen aan de creativiteit en innovatie van teams. Maar is dat ook echt zo?

Lenig denken: een 'must' in een snel veranderende kennismaatschappij

geit aan een touw

Een geit zit vast aan een touw van 2 meter. Toch doet hij zich tegoed aan de graspollen die 3 meter verderop groeien. Hoe kan dit? Een lastig op te lossen vraag, want ons brein is gewend in vaste patronen te denken. In een kenniseconomie wordt lenig denken steeds belangrijker: het vraagt loslaten van gebaande paden, vragen stellen bij de bestaande gang van zaken en zoeken naar verbetering en vernieuwing.

Over NSvP

De NSvP is een onafhankelijke stichting en vermogensfonds, en zet zich in voor een menswaardige toekomst van werk. Wij ontwikkelen, delen en verspreiden kennis op het gebied van mens, werk en organisatie. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en wat dat vraagt van de talentontwikkeling van jongeren en werkenden. 

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons