Or-leden die emotioneel betrokken zijn bij het or-werk leren veel. Vooral het informeel geleerde vinden zij goed toepasbaar in de praktijk. Ze vinden ook dat die informeel verkregen kennis hen beter inzetbaar maakt op de in- en externe arbeidsmarkt. Aukje Nauta en Marit Janson deden onderzoek en schreven een artikel voor het blad OR informatie.
203 or-leden vulden een digitale vragenlijst in over hun leer-ervaringen binnen de ondernemingsraad en de invloed daarvan op hun inzetbaarheid. De or is zeer geschikt als leer-werkplek, blijkt uit het onderzoek. Het or-werk is steeds ingewikkelder geworden en wordt vaak jarenlang door een kleine groep mensen gedaan. En dat biedt juist kansen voor organisaties om de ondernemingsraad als leer-werkplek te promoten.
Lees het artikel van Aukje Nauta en Marit Janson (UvA) dat verscheen in OR informatie nr. 6, juni 2012.
Reageren