Projecten

Leernetwerk Anders Werken over Inzetbaarheid

Om elf uur, op de elfde van de elfde van tweeduizendenelf gaf Cristel van de Ven het startschot voor het het nieuwe leernetwerk Anders Werken.

De bijeenkomst startte met een voorstelronde en het waarom van dit nieuwe Leernetwerk: kennisuitwisseling ten behoeve van continue sociale innovaties op de werkvloer. Een klein gezelschap van ongeveer 25 smaakmakers op het gebied van HR en arbeidsrelaties komt vanaf nu twee à drie keer per jaar bijeen om van elkaar te leren. Thema’s worden vooraf en in overleg met de deelnemers bepaald. Deze eerste keer ging het over inzetbaarheid.

NSvP project - TNO-vragenlijst om verzuim door conflict te voorkomen

Vroegtijdige onderkenning van risicofactoren voor arbeidsconflict kan verzuim vanwege conflict voorkomen. Om die vroegtijdige onderkenning mogelijk te maken, heeft TNO Arbeid met subsidie van de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek een vragenlijst getiteld 'Samen Werken' ontwikkeld. Deze brengt risicofactoren voor arbeidsconflicten en samenwerkingsproblemen in kaart.

NSvP project - Digitale Toolbox werk en psychische klachten online

De toolbox is een digitale ‘gereedschapskist' op internet waarin diverse instrumenten zijn samengebracht over werk en psychische klachten. Naast richtlijnen en protocollen voor psychologen zijn in de toolbox publicaties, foldermateriaal, goedepraktijkvoorbeelden, presentaties en links naar relevante websites opgenomen.

NSvP project - Naar een psychisch gezonde leefstijl

Psychische problemen op de werkvloer zijn van alle tijden. Al decennia lang vormen psychische problemen op de werkvloer in een derde van de gevallen de oorzaak van het verzuim. De laatste jaren is er veel aandacht geweest voor de aanpak van psychische problemen op de werkvloer.

NSvP project - Programma Sociale Innovatie MBO

Sociale innovatie is een vernieuwing in de arbeidsorganisatie die leidt tot verbeterde prestaties van de organisatie en ontplooiing van talenten. Eridanos verzorgde pilotprojecten Sociale Innovatie bij 4 Mbo-onderwijsinstellingen. In totaal nemen 15 teams deel, bestaande uit circa 140 docenten, P&O adviseurs en leidinggevenden.

Motiveren van oudere werknemers van 'Ik stop' naar 'Ik ga nog even door'.

Werknemers zullen steeds langer moeten doorwerken om de economische gevolgen van de vergrijzing van de babyboomgeneratie en de ontgroening van de arbeidspopulatie op te kunnen vangen. Recente kabinetsvoorstellen hebben als doel de pensioensgerechtigde leeftijd te verhogen. Maar hoe motiveer je die ouderen?

Motivatie in organisaties door dialoog

Trends als langer doorwerken en de krapte op de arbeidsmarkt dwingen werkgevers meer dan ooit in te zetten op behoud en inzetbaarheid van medewerkers. Met als doel: gezonde, betrokken en intrinsiek gemotiveerde mensen. Om samen de prestaties van de totale organisatie mee te vergroten.

Training Sociale Vaardigheden VMBO

JINC zorgt ervoor dat leerlingen op jonge leeftijd kennismaken met het bedrijfsleven. In allerlei projecten ervaren ze wat voor beroepen er zijn en leren ze vaardigheden die ze nodig hebben op de arbeidsmarkt. Jaarlijks worden hiermee ruim 12.000 basisschool- en vmbo-leerlingen van 8 tot 16 jaar bereikt.

Bureau Discriminatiezaken start empowermenttraining voor 'risicojongeren'

Ieder jaar verlaten grote hoeveelheden jongeren vroegtijdig en zonder startkwalificatie de middelbare school en zijn daardoor vrijwel kansloos op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Er zijn signalen dat schooluitval mede wordt veroorzaakt door de belemmeringen die vooral allochtone jongeren ondervinden bij het zoeken van een stageplaats of baan.

Op Eigen kracht naar een baan: de uitgangspunten

Voor jongeren met een arbeidsbeperking is het moeilijk om aan werk te komen. De keuzemomenten in het arbeidstoeleidingstraject kunnen tot een crisis leiden. Door het inzetten van een Eigen-kracht-conferentie kan het eigen netwerk geactiveerd worden en zo kan de regie over de keuzes zoveel mogelijk bij de cliënt blijven.

Innovatie

Inzetbaarheid

Motivatie

Diversiteit

U bent hier