De 'Prestatieladder Socialer Ondernemen' is een meetinstrument waarmee objectief kan worden bepaald hoe een bedrijf bijdraagt aan de werkgelegenheid van langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking. Het instrument van TNO wordt in december 2011 bij een aantal bedrijven getest.
Circa 1% van de Nederlandse bevolking begint een reïntegratietraject met een niet-regulier verleden. Het gaat daarbij om ex-psychiatrische patiënten, ex-drugsverslaafden, ex-gedetineerden en ex-dak- en thuislozen. In termen van reïntegratie op de arbeidsmarkt is er sprake van een "gat in het CV".
Nederland is een van de landen ter wereld met de hoogste arbeidsparticipatie van mannen als vrouwen. Maar toch is er nog wel degelijk ruimte voor verbetering. P&O Actueel sprak met Paul Schnabel, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau Nederland over zijn artikel in het Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken 2010-26(4).
Er zijn op dit moment, ondanks de economische crisis, volop kansen om de arbeidsparticipatie van vrouwen in Nederland te vergroten. Bijvoorbeeld door met passende maatregelen te streven naar een ‘80% model’, waarbij beide partners 4 dagen per week werken. Dat stellen ruim vijftien deskundigen, afkomstig uit bedrijfsleven, wetenschap en vakbonden in een advies aan de Tweede Kamer.
Leerlingen in elektrische rolstoelen rijden door de gang. In het atelier en bijbehorende winkel wordt druk gewerkt en bij de repro bedient een jongen met het syndroom van down het kopiereerapparaat. Het Prisma in Arnhem is een middelbare school voor leerlingen met een verstandelijke of meervoudige beperking.
Traditioneel worden er na de zomer vele arbeidsmarktonderzoeken gepubliceerd. Enkelen daarvan kijken terug op de afgelopen maanden of jaren, maar de meesten zijn gericht op toekomstige arbeidsmarktontwikkelingen. En dan zijn er natuurlijk specifieke arbeidsmarktrapporten voor regio's, sectoren of beroepsgroepen.
Ik ben in between jobs. Dat klinkt een stuk beter dan ‘ik ben werkloos’. Voor iedereen die op zoek is naar nieuw werk is er sinds deze zomer de carrierecommunity ikki/inbetween. Het is een veelzijdige website met advies, tests, persoonlijke verhalen en veel links. Het aantal leden groeit razendsnel.
Moeten we ons zo zoetjesaan niet neerleggen bij het Nederlandse 1,5 verdienersmodel? Positieve actie, meer kinderopvang, ouderschapsverlof. Sinds de jaren ’70 zijn beleidsmakers druk met het stimuleren van vrouwen op de arbeidsmarkt. Toch blijven we in Nederland kampioen deeltijdwerken. Is dit nu niet gewoon wat vrouwen willen?
JINC zorgt ervoor dat leerlingen op jonge leeftijd kennismaken met het bedrijfsleven. In allerlei projecten ervaren ze wat voor beroepen er zijn en leren ze vaardigheden die ze nodig hebben op de arbeidsmarkt. Jaarlijks worden hiermee ruim 12.000 basisschool- en vmbo-leerlingen van 8 tot 16 jaar bereikt.
Volgens schattingen kampen zo’n miljoen mensen met baanonzekerheid ten gevolge van de crisis. Hoe gaan medewerkers met ontslagdreiging om? En wat kunnen werkgevers doen om de negatieve gevolgen te beperken? Een interview met dr. Tinka van Vuuren, consultant sociale zekerheid en personeelsbeleid Loyalis.
NSvP
Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
Tel: 026-4457800
Fax: 026-4439222