Hoe zorg je dat werknemers waarde toevoegen voor hun werkgevers en tegelijk met plezier en in goede gezondheid werken? Dat vraagt Beate van der Heijden, hoogleraar Business Administration, in het bijzonder Strategic Human Resource Management, zich bij elk onderzoek opnieuw af
Voormalig burgemeester Job Cohen zette in Amsterdam het leger in om de brandveiligheid te waarborgen. Zo hoog liepen de gemoederen op tijdens protesten tegen de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag (FLO) bij 55 jaar bij de brandweer. Uiteindelijk sloten de sociale partners toch een akkoord: iedere brandweerman of vrouw moet na 20 jaar repressieve dienst doorstromen naar een minder bezwarende functie.
Ruim duizend werknemers in Zuid Limburg wisselden tussen 15 en 19 maart 2010 een dag van werkplek tijdens de week van de Mobiliteit. Netwerken, kennisuitwisseling, een kijkje in de keuken van een organisatie die je altijd al heeft geboeid; alle deelnemers hadden zo hun eigen motivatie om deel te nemen.
Bedrijven die innovatief en succesvol willen concurreren, kunnen sociale innovatie maar beter hoog op de agenda plaatsen. In de top 10 van succesfactoren voor innovativiteit komt technologie namelijk helemaal niet voor. Alleen, wordt in economisch mindere tijden de veelgeroemde ‘nieuwe arbeidsrelatie’ geen verkapt ontslagexcuus?
NSvP
Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
Tel: 026-4457800
Fax: 026-4439222