Veranderende arbeidsverhoudingen
Werkgevers en werkenden leven in een nieuw tijdperk als het gaat om arbeidsrelaties. Het draait om innovatie, samenwerken, nieuw leiderschap, verbinding, diversiteit. Maar bovenal: hoe zorgen we ervoor dat iedereen blijvend kan meedoen? Die uitdaging stelt ons voor vragen waarop de NSvP een antwoord helpt vinden.
Door de ontwikkelingen in de economie en op de arbeidsmarkt veranderen de werkrelaties tussen werkgever en werkende. Voor werknemers is er geen baan meer voor het leven. Daar voor in de plaats is er nu de uidaging om flexibel te zijn, te blijven investeren in opleiding en ontwikkeling. Werkgevers verwachten van werknemers niet alleen dat zij doen wat er strikt opgedragen wordt. Zij hebben er belang bij dat werkenden hun ervaring en expertise ter beschikking stellen om de organisatie te laten groeien. Werkgevers kunnen dat niet bereiken door slechts te sturen van bovenaf. Zij moeten werknemers daadwerkelijk de kans geven echt mee te doen en hen de ruimte geven om te innoveren en productief te zijn.
In nieuwe volwaardige arbeidsrelaties worden andere zaken uitgeruild dan twintig jaar geleden. Medewerkers willen meer flexibiliteit: werktijden en arbeidsvoorwaarden die het hen mogelijk maken werk en privé te combineren, meer autonomie en meer ontwikkelingsmogelijkheden in hun werk. Ook organisaties willen meer flexibiliteit om sneller in te kunnen spelen op veranderingen: zij zoeken betrokken medewerkers die meedenken met veranderen, die werken aan hun eigen ontwikkeling en vooral niet vastroesten in hun werk. De wensen ten aanzien van werk verschillen van individu tot individu en zijn daardoor steeds minder goed in standaardcao's vast te leggen. Er ontstaat ruimte voor individuele maatwerkafspraken die medewerkers met hun directe leidinggevende kunnen maken.
Tegen de achtergrond van veranderende arbeidsverhoudingen krijgen de hoofdthema's van de NSvP vorm:
- Sociale innovatie en Motivatie
- Loopbaanontwikkeling en Employability
- Diversiteit en Inclusie
In dit jaarverslag kunt u lezen welke activiteiten hebben plaatsgevonden en welke resultaten zijn behaald.
Sonia sjollema
Directeur NSvP
