Een business case voor diversiteit - StAZ

Een publicatie van StAZ die duidelijk maakt waarom diversiteitsbeleid ook bedrijfsmatig interessant is.

Abell & Erselina formuleerde voor de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ)  voor de ziekenhuisbranche ‘Een business case voor diversiteit’ (oktober 2009). In deze publicatie wordt duidelijk hoe diversiteitsbeleid het bedrijfsresultaat van een organisatie ten goede komt. Diversiteit is in dit project beperkt tot etnisch-culturele diversiteit (herkomst).