Het doel van dit project is een nieuwe methodiek te ontwikkelen, in de vorm van een training en een instrument, om medische professionals beter te laten samenwerken in actieteams. Het beoogde effect is een hogere teameffectiviteit waardoor kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg toenemen.
UAF Job Support wil een extra inspanning doen om de doorstroom van vluchtelingen te bevorderen. Uit de praktijk blijkt dat de problemen ondermeer te maken hebben met taal of cultuurverschillen. Gevolg is dat de vluchteling soms onvoldoende tot zijn of haar recht komt in de desbetreffende functie en/of organisatie.
Professionele vrouwennetwerken in organisaties zijn (doorgaans formeel georganiseerde) netwerken van vrouwen in bedrijven en organisaties die erop gericht zijn de positie en de bijdrage van vrouwen in de organisatie te versterken.
Tafelvanzeven is een leerwerktraject voor allochtone vrouwen, gestart met een pilot in 2009. Stichting Tafelvanzeven wil allochtone vrouwen zonder startkwalificatie voor de arbeidsmarkt stimuleren hun passie en competenties te ontwikkelen rond modern ondernemerschap gemixt met verhalen en gerechten uit de wereldkeuken.
Werknemers zullen langer moeten doorwerken om de economische gevolgen van de vergrijzing van de babyboomgeneratie (het cohort dat geboren is tussen 1946 – 1964) en de ontgroening van de arbeidspopulatie op te kunnen vangen (De Lange et al., 2010; Nauta et al., 2010).
NSvP
Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
Tel: 026-4457800
Fax: 026-4439222