Zoekresultaten

  1. Wie hebben het meest baat bij gebruik van AI in selectie?

    Onderzoek selectie met AI vs. traditionele selectiemethoden ... analist bij NOA) deed onderzoek naar het gebruik van AI bij selectie. Ze vergeleek de uitkomsten met die van traditionele selectiemethoden. ... van morgen Innovatie Onderwerpen algoritmes challenge 2019 ...

    Artikel - anne-mieke - 19-01-2021 10:19

  2. Algoritmes leiden niet automatisch tot eerlijkere selectie

    ... Steeds meer werkgevers zetten algoritmes in voor werving en selectie. Bij Nike en Unilever is het niet meer ongewoon om pas in de derde ... Arbeidsmarkt van morgen Onderwerpen algoritmes arbeidsmarkt ...

    Artikel - anne-mieke - 07-05-2019 14:44

  3. Hoe groot is de bias van werving & selectie via AI?

    ... drie selectiemethoden wordt vergeleken. Het gaat om: A) Selectie door ranking op scores van psychometrische instrumenten B) Selectie ... Jacqueline van Breemen NOA noa-vu.nl Onderwerpen algoritmes challenge 2019 ...

    Project - anne-mieke - 22-05-2023 13:47

  4. Challenge is open! Algoritmes in werving en selectie

    ... is de meerwaarde van algoritmes / AI binnen werving & selectie? De NSvP Challenge AI x Recruitment staat open tot en met 4 ... van morgen Innovatie Onderwerpen algoritmes challenge 2019 ...

    Artikel - anne-mieke - 31-03-2020 11:15

  5. Pas op de plaats voor grote beloften van AI in recruitment

    ... geeft inzicht in de verschillen in bias van verschillende selectie methoden. Het toegekende bedrag zet NOA in voor voorlichting en ... van morgen Diversiteit Onderwerpen algoritmes challenge 2019 ...

    Artikel - anne-mieke - 07-06-2022 12:53

  6. Psychotechniek revisited

    ... een rol gespeeld.  Wetenschappelijke onderbouwing van selectie-instrumenten  David van Lennep heeft aan het begin gestaan van de ... zich in om de instrumenten aan een kritisch onderzoek te onderwerpen Naast het gesprek werd steeds vaker gebruik gemaakt van ...

    Artikel - anne-mieke - 07-01-2020 10:39

  7. Hoe ervaren sollicitanten de inzet van AI in selectieproces?

    ... van AI in recruitment. - Jaap Jan van Assen, eelloo Selectie met AI: meer of minder eerlijk dan traditionele selectiemethoden? ... Arbeidsmarkt van morgen Onderwerpen algoritmes arbeidsmarkt ...

    Artikel - anne-mieke - 09-03-2021 16:17

  8. Algoritmisch solliciteren

    De mogelijkheden van AI voor werving en selectie van werknemers lijken eindeloos. Hoe ziet de toekomst van deze ... technologische toekomst. Lees meer Onderwerpen algoritmes HRM P&O ...

    Basispagina - admin - 07-06-2022 11:06

  9. Waarom AI niet neutraal is: bias #2

    ... In de werving en selectie van personeel levert de combinatie van algoritmes en data mining, ... van werk Diversiteit Onderwerpen algoritmes diversiteit ...

    Artikel - anne-mieke - 28-05-2019 13:28

  10. Waarom AI niet neutraal is: bias #3

    ... In de werving en selectie van personeel levert de combinatie van algoritmes en  data mining , ... van werk Diversiteit Onderwerpen algoritmes diversiteit ...

    Artikel - anne-mieke - 02-07-2019 14:44

Over NSvP

De NSvP maakt zich hard voor een menswaardige toekomst van werk. We stellen de vraag hoe de arbeidsmarkt van morgen eruit ziet en onderzoeken hoe werk zodanig kan worden ingericht dat het bijdraagt aan de menselijke waarden en behoeften. We zijn een onafhankelijke stichting. We financieren als vermogensfonds innovatieve projecten op het snijvlak van mens, werk en organisatie.

Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
info@nsvp.nl
026 - 44 57 800

 

Vind ons op Facebook
Volg ons