Als werk beter aansluit bij de behoeften en vaardigheden van de werknemer zal de werknemer naar verwachting meer gemotiveerd zijn en beter presteren. Maar niet elke werknemer zal even actief zijn in het maken van aanpassingen in zijn werk.
Heb je zelf invloed op de zwaarte van de taakeisen op je werk? En als het werk te saai is, wat kun je daar dan zelf aan doen? Deze vragen en meer, staan centraal in een nieuwe methode van Job Crafting, getest bij het Politiekorps Brabant-Noord.
Trends als langer doorwerken en de krapte op de arbeidsmarkt dwingen werkgevers meer dan ooit in te zetten op behoud en inzetbaarheid van medewerkers. Met als doel: gezonde, betrokken en intrinsiek gemotiveerde mensen. Om samen de prestaties van de totale organisatie mee te vergroten.
Het bestuur van de NSvP heeft het thema ‘Motivatie’ als één van haar speerpunten aangewezen.
Met het uitgaan van een oproep voor het indienen van projectvoorstellen (call for proposal) eind vorig jaar, wilde de NSvP de ontwikkeling van pilotprojecten op dit terrein stimuleren.
NSvP
Rijnkade 88
6811 HD Arnhem
Tel: 026-4457800
Fax: 026-4439222