Ik ben in between jobs. Dat klinkt een stuk beter dan ‘ik ben werkloos’. Voor iedereen die op zoek is naar nieuw werk is er sinds deze zomer de carrierecommunity ikki/inbetween. Het is een veelzijdige website met advies, tests, persoonlijke verhalen en veel links. Het aantal leden groeit razendsnel. Binnenkort kunnen werkzoekenden via ikki in aanmerking komen voor korte projecten bij bedrijven en organisaties. De in betweeners leveren daarbij kennis in ruil voor een bescheiden financiële vergoeding die de kosten voor begeleiding door USG Restart bij re-integratie dekt.
USG Restart is bekend als re-integratiespecialist, jobcoach en het begeleiden van outplacements. Het bedrijf wilde iets doen voor hoger opgeleiden die willen switchen van baan. Dat werd de website ikki. Via ikki kunnen deelnemers werken aan hun cv, gratis test doen, bouwen aan hun netwerk en anderszins inspiratie en contacten op doen. Aan de community zijn bovendien carrièrecoaches en financieel adviseurs verbonden. John Herfkens, directeur van USG Restart: ‘Vijf tot tien procent van de mensen die willen switchen is eigenlijk werkloos. We proberen hen via ikki op alle mogelijke manieren te ondersteunen bij het zoeken naar werk en het maken van de juiste stap in hun loopbaan. Als je werkloos bent, loop je daar niet mee te koop, want dat solliciteert niet gemakkelijk. Je houdt de schijn op en laat in je Linkedinprofiel bijvoorbeeld zo lang mogelijk je laatste functie staan. Maar er zijn meer zaken die lastig zijn. Als je terugvalt op een uitkering maak je een flinke inkomensdaling door, moet je je leaseauto missen en kun je niet meer gebruik maken van de collectieve ziektekostenverzekering. Degenen die het meest verdienden, gaan het hardst naar beneden. Via ikki proberen we hen daarbij te helpen door het aanbieden van financiële adviseurs.’
Benutten van kennis
Het begeleiden bij de nieuwe situatie is één, een nieuwe baan vinden is de tweede belangrijke stap waarbij USG Restart de hoger opgeleide werkloze wil helpen. Bij het UWV gaat de meeste aandacht en het beschikbare re-integratiebudget naar de laag geschoolde werklozen. De hoger opgeleiden worden geacht de re-integratie zelf ter hand te nemen. Niet geheel ten onrechte, want deze groep heeft een flinke rugzak met kennis. En juist het benutten van die kennis is de kern van een nieuwe ruilmethode bij re-integratie. John Herfkens: ‘Je vindt het snelst een nieuwe baan als je actief blijft in je vak. Wij gaan de komende tijd werkzoekenden inzetten op korte projecten. Dat kunnen zowel mensen met een uitkering zijn, als zzp’ers die in between twee opdrachten zitten.’
‘Organisaties en bedrijven kunnen tegen een bescheiden onkostenvergoeding werk laten uitvoeren waar de werkzoekende ervaring in heeft. Dat moeten overzichtelijke projecten zijn met een maximale looptijd van drie maanden. Je kunt denken aan het schrijven van een advies, het doen van een onderzoek of het organiseren van een activiteit. Het moet werk zijn waar de kennis en ervaring van de in betweener goed tot zijn recht komt. Het mes snijdt zo aan twee kanten. De werkzoekende blijft in de running, doet interessant werk, verbreedt zijn horizon en breidt zijn netwerk uit. De betreffende organisatie kan voor relatief weinig geld en moeite, een klus klaren waar ze anders geen tijd voor heeft. Of het geld ontbreekt om er iemand vast voor aan te nemen.’
Haken en ogen
Wie een in betweener inhuurt betaalt, naast een bescheiden onkostenvergoeding aan de werkloze, ook € 700 aan USG Restart. Van dit bedrag neemt USG de begeleiding van de re-integratie op zich. John Hefkens: ‘Het is een ruilmodel. Niet de overheid betaalt voor de re-integratie maar de opdrachtgever.’
USG Restart werkt op dit moment aan de concrete uitvoering van het plan. Dat lijkt simpel maar kent wel nog enkele juridische haken en ogen. Zo mag het project dat een organisatie aanbiedt géén vervangende arbeid zijn. Bij commerciële bedrijven is dat al gauw het geval. John Hefkens: ‘Het zelfde project mag bij een bedrijf niet, maar bij een overheid of ideële stichting weer wel worden uitgevoerd.’ En het werk mag niet in strijd zijn met de afspraken die een individuele werkloze heeft gemaakt met zijn of haar werkcoach van het UWV. John Hefkens: ‘We richten ons om juridische redenen in eerste instantie op projecten bij goede doelen, cultuur of sportverenigingen. Binnenkort starten we een campagne om projecten te werven. Deze komen dan vervolgens op een soort marktplaats op ikki/in between. Daar kunnen mensen die in between zijn, reageren.'
Meer informatie over USG Restart via de internetcommunity www.ikki.nl
Reageren